高志博律师
主任律师，成功办理众多疑难复杂案件
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北京朝阳法院判决由佳诉汇剧晶视公司劳动争议纠纷案裁判要旨提成属于计件工资，劳资双方发生争议的，人民法院应先审查提成约定的效力。劳动者未满足提成条件的不支付提成款项。案情2012年9... 查看详情 >>
劳动争议审判动态《劳动合同法》于第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”，并分别于第十四条、八十二条规定了用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的相应不利后果。对于劳动合同的具... 查看详情 >>
【要点提示】非法侵入住宅罪是指非法强行闯入他人住宅，或者经要求退出仍拒绝退出的行为。【案情简介】2011年1月份起，苏敏(化名)分四次向被告人石毅贷款4万元，贷款到期后，石毅多次向... 查看详情 >>
录用通知书一经发出，便具有法律约束力，根据不同的情形可能对用人单位产生不同的法律后果，而法律后果的大小往往又与录用通知书的内容密切相关，所以录用通知书应如何制定?它包括哪些内容?值... 查看详情 >>
这是一宗基于调岗引发的解除劳动合同案件。开庭当日，我提前半个多小时来到了仲裁庭，一个人先翻阅了案卷并简单记录一下一会庭审准备要调查的问题。申请人W在仲裁申请书里的仲裁请求表述很不规... 查看详情 >>
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