高志博律师
主任律师，成功办理众多疑难复杂案件
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北京朝阳法院判决由佳诉汇剧晶视公司劳动争议纠纷案裁判要旨提成属于计件工资，劳资双方发生争议的，人民法院应先审查提成约定的效力。劳动者未满足提成条件的不支付提成款项。案情2012年9... 查看详情 >>
《劳动合同法》第42条规定，“在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足五年的”，用人单位不得根据劳动合同法第40条、41条规定解除劳动合同。而劳动合同法第40条、41条是用人... 查看详情 >>
劳动争议审判动态《劳动合同法》于第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”，并分别于第十四条、八十二条规定了用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的相应不利后果。对于劳动合同的具... 查看详情 >>
为了奖励员工帮企业降低了生产成本，企业特意发文，奖励该员工1万元。没几天工夫，企业又反悔了。没拿到奖励，员工把企业告上了法庭。蓬莱市人民法院近日宣判，企业对职工的奖励承诺，一经作出... 查看详情 >>
【案件回放】耿X华于2007年6月入职苏宁公司，任空调设备安装员。双方两次签订劳动合同至2014年7月1日。2013年10月24日，耿海华再未到岗上班。其后，员工以公司未为其缴纳社... 查看详情 >>
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