高志博律师
主任律师，成功办理众多疑难复杂案件
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劳动争议审判动态《劳动合同法》于第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”，并分别于第十四条、八十二条规定了用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的相应不利后果。对于劳动合同的具... 查看详情 >>
【案件回放】耿X华于2007年6月入职苏宁公司，任空调设备安装员。双方两次签订劳动合同至2014年7月1日。2013年10月24日，耿海华再未到岗上班。其后，员工以公司未为其缴纳社... 查看详情 >>
【要点提示】非法侵入住宅罪是指非法强行闯入他人住宅，或者经要求退出仍拒绝退出的行为。【案情简介】2011年1月份起，苏敏(化名)分四次向被告人石毅贷款4万元，贷款到期后，石毅多次向... 查看详情 >>
录用通知书一经发出，便具有法律约束力，根据不同的情形可能对用人单位产生不同的法律后果，而法律后果的大小往往又与录用通知书的内容密切相关，所以录用通知书应如何制定?它包括哪些内容?值... 查看详情 >>
这是一宗基于调岗引发的解除劳动合同案件。开庭当日，我提前半个多小时来到了仲裁庭，一个人先翻阅了案卷并简单记录一下一会庭审准备要调查的问题。申请人W在仲裁申请书里的仲裁请求表述很不规... 查看详情 >>
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